Organem prowadzącym jest HR na Szpilkach

Najbardziej obszerne w wiedzę z naszych produktów online

Najedź kursorem, na któryś z naszych programów.

Start: 10 październik 2023

9–miesięczny program rozwoju zawodowego

Narzędziownik – Ebooki

Bądź częścią naszej społeczności
i otrzymaj darmowe materiały
do pomocy w codzinnej pracy.

Zaloguj się
lub
Załóż konto
80 000+ Obserwujących na Facebook’u
350+ Osób na zamkniętej grupie na Facebook’u
1 200+ Obserwujących na Instagramie
Filtruj treści latami:
Wyszukaj interesujące cię treści:

Pracodawcy w czasach kryzysu – przestój, dyskryminacja, odmowa wykonania polecenia, urlop humanitarny

Jak w bezpośrednim sprzężeniu z wojną, zgodnie z prawem pracy, wspierać solidarnościowe działania pracowników i budować wzrost potencjału ludzkiego na otwartym rynku pracy? Przesłanki do zastosowania przestoju spowodowanego przerwaniem łańcucha dostaw z art. 81 KP. Odmowa wykonania polecenia służbowego w kontekście własnego sumienia. Dyskryminacja wg narodowości w miejscu pracy. Urlop humanitarny i honorowe dawstwo krwi.

„Polski Ład” | Wynagrodzenie od brutto do netto z tytułu umowy o pracę od 1 stycznia 2022 roku

Zmiany w przepisach wprowadzone Ustawą z dnia 29 października 2021 r. o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych oraz niektórych innych ustaw wywołują poważne skutki w sposobie obliczenia zaliczki na podatek dochodowy z tytułu umowy o pracę. Sprawdź, jakie implikacje wywołuje zmiana systemu podatkowego w kontekście wynagrodzenia z tytułu umowy o pracę.