Zatrudnianie cudzoziemców w 2023 r.

597 

Zapraszamy na praktyczne szkolenie podczas którego przekażemy Uczestnikom podstawową wiedzę dotyczącą zatrudniania cudzoziemców, przy uwzględnieniu nowelizacji tzw. specustawy ukraińskiej.

Kupując szkolenie otrzymujesz od nas:
– indywidualny link do szkolenia, który jest tylko dla Ciebie; pamiętaj! tylko TY masz prawo z niego skorzystać
– 12 miesięczny dostęp do materiałów szkoleniowych oraz do nagrania ze szkolenia.


Jak zgodnie z aktualnymi przepisami zatrudniać pracowników cudzoziemskich? Pozyskaj fundamentalną wiedzę z zakresu prawa migracyjnego!

Obowiązki pracodawcy, rekrutacja cudzoziemców, dokumenty legalizujące pracę i postępowanie administracyjne. Podczas szkolenia Ekspert, mec. Piotr Sawicki, omówi na praktycznych przykładach podstawy procesu zatrudniania pracowników cudzoziemskich.

Szkolenie skierowane jest do osób, które chcą zapoznać się z procesem zatrudniania cudzoziemców, przy uwzględnieniu nowelizacji tzw. specustawy ukraińskiej, która weszła w życie 28 stycznia 2023 r.
Podczas szkolenia przewidziana jest możliwość zadawania pytań Ekspertowi.

Szkolenie przeznaczone jest dla pracodawców i pracowników działów kadrowo-płacowych oraz HR.

Program szkolenia:

  • Najważniejsze aspekty podczas rekrutacji cudzoziemca
    • ustalenie legalności pobytu cudzoziemca,
    • możliwość i termin rozpoczęcia wykonywania pracy,
    • otwarty rynek pracy dla niektórych cudzoziemców,
    • program Poland.Business Harbour,
    • pytania i odpowiedzi.
  • Dokumenty uprawniające cudzoziemca do pracy i ich charakterystyka
    • oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy,
    • zezwolenie na pracę typ A, B, C, D, E,
    • zezwolenie na pracę sezonową,
    • jednolite zezwolenie na pobyt czasowy uprawniające do wykonywania pracy,
    • Niebieska Karta UE/ EU Blue Card,
    • nowelizacje prawa w 2023 roku w zakresie legalizacji pracy i pobytu cudzoziemców (m.in. projekt ustawy o zatrudnianiu cudzoziemców, zmiany w przepisach Tarczy Antykryzysowej),
    • pytania i odpowiedzi.
  • Zatrudnianie obywateli Ukrainy
    • weryfikacja legalności pobytu,
    • status UKR,
    • praca na podstawie powiadomienia o powierzeniu pracy obywatelowi Ukrainy
    • nowelizacja ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa,
    • pytania i odpowiedzi.
  • Obowiązki pracodawcy zatrudniającego cudzoziemców
    • co należy zachować w aktach pracowniczych cudzoziemca,
    • forma i język umowy, na podstawie której cudzoziemiec będzie wykonywać pracę,
    • obowiązek informacyjny względem urzędu pracy i wojewody,
    • pytania i odpowiedzi.
  • Formalne aspekty postępowania administracyjnego w zakresie zatrudniania cudzoziemców
    • właściwość organów administracyjnych,
    • warunki formalne każdego pisma kierowanego do urzędu,
    • pełnomocnictwo do reprezentowania pracodawcy,
    • najważniejsze wzory wniosków,
    • najważniejsze strony do rejestracji wniosków,
    • wysokość opłat w sprawach zatrudnienia cudzoziemców,
    • elektroniczny kontakt z urzędami,
    • pytania i odpowiedzi.

Prowadzący: Mec. Piotr Sawicki

wspólnik Kancelarii Sawicki i Wspólnicy, która od ponad dziesięciu lat specjalizuje się w prawie migracyjnym oraz zagadnieniach legalizacji pobytu i pracy cudzoziemców w Polsce. Jest absolwentem Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego oraz Centrum Prawa Europejskiego Uniwersytetu Floryda im. Fredricka G. Levina.

Od początku działań wojennych w Ukrainie dał się poznać jako niezwykle zaangażowany i hojnie dzielący się wiedzą ekspert prawa migracyjnego, edukując społeczność adwokacką w ramach szkoleń i webinarów prowadzonych m.in. na zaproszenie Komisji Praw Człowieka Naczelnej Rady Adwokackiej.

Autor wielu eksperckich publikacji z zakresu prawa migracyjnego, ze szczególnym uwzględnieniem dobrych praktyk z obszaru zatrudniania w sektorze IT, opublikowanych m.in. na łamach Magazynu HR na szpilkach®.

Trener, wykładowca i autor licznych szkoleń z zakresu zatrudniania cudzoziemców, prowadzonych m.in. dla Akademii Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego i ZZL HR na szpilkach®.