Rozliczanie wynagrodzeń cudzoziemców oraz pracowników oddelegowanych do pracy za granicą

Rozliczanie wynagrodzeń na Liście Płac w 2022 r. oddelegowanych do pracy za granicę pracowników i zleceniobiorców i cudzoziemców pracujących na terytorium RP po uchwaleniu „Polskiego Ładu”

Celem szkolenia jest przekazanie uczestnikom praktycznej wiedzy z zasad rozliczania wynagrodzeń i innych świadczeń pracowników i zleceniobiorców oddelegowanych do pracy za granicę i cudzoziemców wykonujących pracę na terytorium RP po uchwaleniu przepisów „Polskiego Ładu”.
Szkolenie ma charakter warsztatów praktycznych, a jego celem jest wyjaśnienie kwestii wątpliwych i niejasnych. Na szkoleniu prezentowane będą praktyczne wyliczenia związane z prawidłowym rozliczaniem podatkowo-składkowym świadczeń ze wskazaniem przepisów prawnych (bez ich głębszej analizy) co czyni szkolenie warsztatami praktycznymi – minimum teorii maximum praktyki.
Szkolenie przeznaczone jest dla osób mających co najmniej podstawową wiedzę w tej tematyce, jak i osób na co dzień zajmujących się takimi zagadnieniami, chcących pogłębić swoją wiedzę.

Szkolenie potrwa 5 godzin zegarowych, będzie to optymalny czas do nabycia kluczowej wiedzy na temat czekających nas zmian w rozliczaniu wynagrodzeń.

PROGRAM SZKOLENIA:

• Nowe „Ulgi dla Pracowników” od 1.1.2022 r. przy kalkulacji wynagrodzeń
  • zasady i warunki stosowania „ulgi dla klasy średniej”
    • roczne i miesięczne przychody a prawo do ulgi (konsekwencje przekroczenia progu przychodu)
    • rodzaj przychodów objętych ulgą
    • rozliczenie na liście płac miesięcznej ulgi dla pracownika
    • kilkukrotna wypłata wynagrodzenia w miesiącu
    • wniosek pracownika o nierozliczanie ulgi
• Podstawa wymiaru składek ZUS oddelegowanego pracownika i zleceniobiorcy
  • kurs po którym należy przeliczyć przychody w walutach obcych
  • wyłączenie równowartości diet za każdy dzień pobytu za granicą
  • podstawa wymiaru składek ZUS w razie wykonywania pracy przez część miesiąca:
    • rozpoczęcie pracy w trakcie miesiąca
    • pełny i niepełny miesiąc wykonywania pracy za granicą
    • praca w Polsce i za granicą w danym miesiącu
    • praca za granicą a absencja chorobowa lub wykorzystanie urlopu wypoczyn-kowego
• Dodatkowe świadczenia dla oddelegowanych na liście płac
  • przelot i dojazd do miejsca oddelegowania finansowane przez pracodawców
  • przejazd samochodem prywatnym lub służbowym
  • rozliczenie kosztów zakwaterowania, wyżywienia zapewnianych przez pracodawców
  • polisy ubezpieczeniowe dla pracowników oddelegowanych a przychód
• Opodatkowanie wynagrodzenia pracownika oddelegowanego
  • ustalenie kraju właściwego do opodatkowania pracownika
  • obliczanie dni pobytu pracownika w innym państwie
  • odliczenie od podatku 30% diety
  • zastosowanie nowej ulgi dla klasy średniej
  • zaprzestanie poboru zaliczek na podatek w związku z oddelegowaniem
• Kalkulacja wynagrodzeń na liście płac po uchwaleniu „Polskiego Ładu”
• Informacja PIT-11 pracownika oddelegowanego
  • wykazywanie przychodów i dochodów w zależności od metody opodatkowania
• Przychody cudzoziemców zatrudnionych w Polsce na podstawie umowy o pracę i umów cywilnoprawnych
  • zatrudnienie obywateli Białorusi i Ukrainy na podstawie umowy o pracę i umowy zlecenia wykonującym pracę na terytorium RP:
    • ustalenie rezydencji podatkowej
    • opodatkowanie dochodów w świetle umów o unikaniu podwójnemu opodat-kowaniu
    • podleganie ubezpieczeniom społecznym
  • umowa zlecenia z obywatelami państw UE
    • zakres obowiązku podatkowego w Polsce
    • certyfikat rezydencji
    • postanowienia umowy o unikaniu podwójnemu opodatkowaniu
    • obowiązku płatnika dla rezydenta i nie rezydenta
    • zaniechanie poboru zaliczki na podatek dochodowy (Polski Ład)
  • 3. informacja: PIT-11
    • IFT-1 / IFT-1R

PROWADZĄCY: Przemysław Jeżek

Specjalista z zakresu Prawa pracy z wieloletnią praktyką zawodową. Posiada ponad 15-letnie
doświadczenie zawodowe pracując w Działach Personalnych dużych międzynarodowych
firm jako Specjalista i Starszy Specjalista HR. Od wielu lat specjalizuje się w praktycznych
zagadnieniach Prawa pracy w tym m.in: rozliczaniem czasu pracy, wynagrodzeń, ZFŚS.
Zdobywca tytułu „Kadrowy Roku w 2008 roku” (wyróżnienie w 2007 roku). Od 2008 r.
Trener licznych szkoleń otwartych, zamkniętych dla firm i instytucji. Doradca współpracujący
z kilkoma największymi firmami szkoleniowymi w Polsce, realizujący szkolenia dla potrzeb
indywidualnego odbiorcy.