Rozliczanie Świadczeń Chorobowych dla Pracowników i Zleceniobiorców od 1.01.2022 r.

547 

Zapraszamy na praktyczne szkolenie, podczas którego słuchacze zdobędą wiedzę z zakresu nabywania prawa do świadczeń chorobowych i opiekuńczych oraz prawidłowego ustalania podstawy wymiaru zasiłków i ich rozliczania względem ZUS po zmianach obowiązujących od 1.1.2022 r.

Rozliczanie Świadczeń Chorobowych dla Pracowników i Zleceniobiorców po zmianach od              1 stycznia 2022 r. po uchwaleniu ustawy zasiłkowej i „Polskiego Ładu”

Celem szkolenia jest przekazanie uczestnikom wiedzy dotyczącej nabywania prawa do świadczeń cho-robowych i opiekuńczych oraz prawidłowym ustaleniem podstawy wymiaru zasiłków i ich rozliczenie względem ZUS po zmianach obowiązujących od 1.1.2022 r.
Na szkoleniu omówione zostaną rozliczenia podatkowe wypłacanych świadczeń chorobowych po uchwaleniu przepisów z „Polskiego Ładu”.
Szkolenie ma charakter warsztatów praktycznych. Każdy przypadek omawiany na szkoleniu poparty jest praktycznymi przykładami.

Szkolenie potrwa 5 godzin zegarowych, będzie to optymalny czas do nabycia kluczowej wiedzy na temat czekających nas zmian w rozliczaniu wynagrodzeń.

 

PROGRAM SZKOLENIA:

  • Zmiany w przepisach od 1 stycznia 2022 r. po uchwaleniu zmian w „ustawie zasiłkowej”
    • prawo do świadczeń chorobowych osób prowadzących działalność gospodarczą i osób z nimi współpracującym:
      • zapłata składki na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe po terminie
      • brak zaległości warunkiem uzyskania prawa do świadczeń chorobowych
    • wypłata świadczeń chorobowych po ustaniu ubezpieczenia chorobowego:
      • warunki do uzyskania zasiłku chorobowego po ustaniu ubezpieczenia
      • skrócenie okresu wypłaty zasiłku chorobowego
      • ograniczenie wysokości wypłaty świadczeń chorobowych
      • prawo do emerytury i renty a prawo do zasiłku chorobowego
      • warunki wypłaty zasiłku chorobowego w okresie wejścia w życie zmian
    • świadczenie rehabilitacyjne a prawo do emerytury i renty
      • warunki wypłaty świadczenia rehabilitacyjnego
      • waloryzacja podstawy zasiłku chorobowego
      • waloryzacja a ponowna niezdolność do pracy
    • ustalanie okresu zasiłkowego po przerwie krótszej niż 60 dni
      • okresy wliczane do okresu zasiłkowego
      • inna choroba a brak przerwy co najmniej 61 dni
      • przepis przejściowy
    • podwyższenie zasiłku chorobowego za okres pobytu w szpitalu
    • zasiłek wyrównawczy a prawo do renty i emerytury
    • zasiłek chorobowy dla kobiet w ciąży po ustaniu zatrudnienia
    • ponowne ustalenie podstawy wymiaru świadczeń chorobowych po zmianach
    • pozyskiwanie dodatkowych informacji przez ZUS i termin wypłaty zasiłków
    • przepisy przejściowe w okresie wprowadzanych zmian.
  • Okresy zasiłkowe – jak ustalić ?
    • kody literowe na e-ZLA
    • kiedy wystąpić do ZUS o ustalenie okresu zasiłkowego
  • Rozliczanie świadczeń chorobowych i wynagrodzenia za część miesiąca po uchwaleniu „Polskiego Ładu” – ulga podatkowa dla pracowników
    • Kwarantanna i Izolacja – rozliczenie świadczeń na liście płac w tym wynagrodzenia za pracę
    • Zasiłek opiekuńczy – rozliczenie na liście płac: za dni robocze i dni kalendarzowe
    • Okresy wyczekiwania na prawo do świadczeń chorobowych, a wysokość wynagrodzenia za część miesiąca
    • Część dniówki roboczej – rozliczenie świadczenia chorobowego za część dniówki roboczej.
    • Wynagrodzenie chorobowe i zasiłek – obniżanie składki zdrowotnej do wysokości zaliczki
  • Prawo do świadczeń z ubezpieczenia społecznego
    • Kwarantanna i Izolacja
    • Zasiłek opiekuńczy w tym za dni wolne od pracy
    • Okresy wyczekiwania na prawo do świadczeń chorobowych
      • przypadki wyłączające okresy wyczekiwania
    • Wypłata świadczeń chorobowych na przełomie roku kalendarzowego
      • podwyższenie podstawy do minimalnej
  • Podstawa wymiaru świadczeń chorobowych w 2022 r. osób będących pracownikami
    • Minimalna podstawa wymiaru świadczeń chorobowych w 2022 r.:
      • obowiązek przeliczenia podstawy na przełomie roku
      • zmiana wymiaru etatu a wyrównanie podstawy do minimalnej
    • Uzupełnianie miesiąca – niezdolność do pracy i urlop wypoczynkowy
    • Wpływ zmiany wymiaru czasu pracy na podstawę wymiaru świadczeń
      • zmiana wymiaru etatu w miesiącach poprzedzających niezdolność
      • zmiana wymiaru etatu w miesiącu powstania niezdolności do pracy
    • Nowa podstawa wymiaru świadczeń chorobowych:
      • zmiana rodzaju wypłaty świadczenia chorobowego
  • Podatkowe rozliczenie świadczeń chorobowych dla zleceniobiorców w 2022 r.
    • Informacja PIT-11

 

PROWADZĄCY: Przemysław Jeżek

Specjalista z zakresu Prawa pracy z wieloletnią praktyką zawodową. Posiada ponad 15-letnie
doświadczenie zawodowe pracując w Działach Personalnych dużych międzynarodowych
firm jako Specjalista i Starszy Specjalista HR. Od wielu lat specjalizuje się w praktycznych
zagadnieniach Prawa pracy w tym m.in: rozliczaniem czasu pracy, wynagrodzeń, ZFŚS.
Zdobywca tytułu „Kadrowy Roku w 2008 roku” (wyróżnienie w 2007 roku). Od 2008 r.
Trener licznych szkoleń otwartych, zamkniętych dla firm i instytucji. Doradca współpracujący
z kilkoma największymi firmami szkoleniowymi w Polsce, realizujący szkolenia dla potrzeb
indywidualnego odbiorcy.