Rozliczanie Świadczeń Chorobowych dla Pracowników i Zleceniobiorców od 1.01.2022 r.
547 zł
Zapraszamy na praktyczne szkolenie, podczas którego słuchacze zdobędą wiedzę z zakresu nabywania prawa do świadczeń chorobowych i opiekuńczych oraz prawidłowego ustalania podstawy wymiaru zasiłków i ich rozliczania względem ZUS po zmianach obowiązujących od 1.1.2022 r.
Rozliczanie Świadczeń Chorobowych dla Pracowników i Zleceniobiorców po zmianach od 1 stycznia 2022 r. po uchwaleniu ustawy zasiłkowej i „Polskiego Ładu”
Celem szkolenia jest przekazanie uczestnikom wiedzy dotyczącej nabywania prawa do świadczeń cho-robowych i opiekuńczych oraz prawidłowym ustaleniem podstawy wymiaru zasiłków i ich rozliczenie względem ZUS po zmianach obowiązujących od 1.1.2022 r.
Na szkoleniu omówione zostaną rozliczenia podatkowe wypłacanych świadczeń chorobowych po uchwaleniu przepisów z „Polskiego Ładu”.
Szkolenie ma charakter warsztatów praktycznych. Każdy przypadek omawiany na szkoleniu poparty jest praktycznymi przykładami.
Szkolenie potrwa 5 godzin zegarowych, będzie to optymalny czas do nabycia kluczowej wiedzy na temat czekających nas zmian w rozliczaniu wynagrodzeń.
PROGRAM SZKOLENIA:
- Zmiany w przepisach od 1 stycznia 2022 r. po uchwaleniu zmian w „ustawie zasiłkowej”
- prawo do świadczeń chorobowych osób prowadzących działalność gospodarczą i osób z nimi współpracującym:
- zapłata składki na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe po terminie
- brak zaległości warunkiem uzyskania prawa do świadczeń chorobowych
- wypłata świadczeń chorobowych po ustaniu ubezpieczenia chorobowego:
- warunki do uzyskania zasiłku chorobowego po ustaniu ubezpieczenia
- skrócenie okresu wypłaty zasiłku chorobowego
- ograniczenie wysokości wypłaty świadczeń chorobowych
- prawo do emerytury i renty a prawo do zasiłku chorobowego
- warunki wypłaty zasiłku chorobowego w okresie wejścia w życie zmian
- świadczenie rehabilitacyjne a prawo do emerytury i renty
- warunki wypłaty świadczenia rehabilitacyjnego
- waloryzacja podstawy zasiłku chorobowego
- waloryzacja a ponowna niezdolność do pracy
- ustalanie okresu zasiłkowego po przerwie krótszej niż 60 dni
- okresy wliczane do okresu zasiłkowego
- inna choroba a brak przerwy co najmniej 61 dni
- przepis przejściowy
- podwyższenie zasiłku chorobowego za okres pobytu w szpitalu
- zasiłek wyrównawczy a prawo do renty i emerytury
- zasiłek chorobowy dla kobiet w ciąży po ustaniu zatrudnienia
- ponowne ustalenie podstawy wymiaru świadczeń chorobowych po zmianach
- pozyskiwanie dodatkowych informacji przez ZUS i termin wypłaty zasiłków
- przepisy przejściowe w okresie wprowadzanych zmian.
- prawo do świadczeń chorobowych osób prowadzących działalność gospodarczą i osób z nimi współpracującym:
- Okresy zasiłkowe – jak ustalić ?
-
- kody literowe na e-ZLA
- kiedy wystąpić do ZUS o ustalenie okresu zasiłkowego
- Rozliczanie świadczeń chorobowych i wynagrodzenia za część miesiąca po uchwaleniu „Polskiego Ładu” – ulga podatkowa dla pracowników
- Kwarantanna i Izolacja – rozliczenie świadczeń na liście płac w tym wynagrodzenia za pracę
- Zasiłek opiekuńczy – rozliczenie na liście płac: za dni robocze i dni kalendarzowe
- Okresy wyczekiwania na prawo do świadczeń chorobowych, a wysokość wynagrodzenia za część miesiąca
- Część dniówki roboczej – rozliczenie świadczenia chorobowego za część dniówki roboczej.
- Wynagrodzenie chorobowe i zasiłek – obniżanie składki zdrowotnej do wysokości zaliczki
- Prawo do świadczeń z ubezpieczenia społecznego
- Kwarantanna i Izolacja
- Zasiłek opiekuńczy w tym za dni wolne od pracy
- Okresy wyczekiwania na prawo do świadczeń chorobowych
- przypadki wyłączające okresy wyczekiwania
- Wypłata świadczeń chorobowych na przełomie roku kalendarzowego
- podwyższenie podstawy do minimalnej
- Podstawa wymiaru świadczeń chorobowych w 2022 r. osób będących pracownikami
- Minimalna podstawa wymiaru świadczeń chorobowych w 2022 r.:
- obowiązek przeliczenia podstawy na przełomie roku
- zmiana wymiaru etatu a wyrównanie podstawy do minimalnej
- Uzupełnianie miesiąca – niezdolność do pracy i urlop wypoczynkowy
- Wpływ zmiany wymiaru czasu pracy na podstawę wymiaru świadczeń
- zmiana wymiaru etatu w miesiącach poprzedzających niezdolność
- zmiana wymiaru etatu w miesiącu powstania niezdolności do pracy
- Nowa podstawa wymiaru świadczeń chorobowych:
- zmiana rodzaju wypłaty świadczenia chorobowego
- Minimalna podstawa wymiaru świadczeń chorobowych w 2022 r.:
- Podatkowe rozliczenie świadczeń chorobowych dla zleceniobiorców w 2022 r.
- Informacja PIT-11
PROWADZĄCY: Przemysław Jeżek
Specjalista z zakresu Prawa pracy z wieloletnią praktyką zawodową. Posiada ponad 15-letnie
doświadczenie zawodowe pracując w Działach Personalnych dużych międzynarodowych
firm jako Specjalista i Starszy Specjalista HR. Od wielu lat specjalizuje się w praktycznych
zagadnieniach Prawa pracy w tym m.in: rozliczaniem czasu pracy, wynagrodzeń, ZFŚS.
Zdobywca tytułu „Kadrowy Roku w 2008 roku” (wyróżnienie w 2007 roku). Od 2008 r.
Trener licznych szkoleń otwartych, zamkniętych dla firm i instytucji. Doradca współpracujący
z kilkoma największymi firmami szkoleniowymi w Polsce, realizujący szkolenia dla potrzeb
indywidualnego odbiorcy.