Kodeks pracy 2023! Zmiany w urlopach związanych z rodzicielstwem i nowe uprawnienia pracownicze. Praktyczne omówienie!

Kupując szkolenie otrzymujesz od nas:
– indywidualny link do szkolenia, który jest tylko dla Ciebie; pamiętaj! tylko TY masz prawo z niego skorzystać
– 12 miesięczny dostęp do materiałów szkoleniowych oraz do nagrania ze szkolenia.

Celem szkolenia:
jest omówienie uchwalonych zmian w przepisach ustawy Kodeks pracy i innych ustaw w zakresie urlopów związanych z rodzicielstwem i pozostałych uprawnień w związku z wychowywaniem dzieci. Wprowadzane zmiany mają na celu wdrożenie do polskiego porządku prawnego dyrektywy Parlamentu Europejskiego
w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w UE oraz dyrektywy w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów.

PROGRAM SZKOLENIA:

• Zmiany w rozporządzeniu w sprawie wniosków dotyczących uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem
  • zmiany wynikające z nowelizacji przepisów Kodeksu pracy
• Prawo do Urlopu opiekuńczego
  • w jakich sytuacjach można wnioskować o urlop opiekuńczy
  • wymiar i treść wniosku o urlop
  • uwzględnienie urlopu opiekuńczego w świadectwie pracy
• Zwolnienie z powodu działania siły wyższej
  • wniosek i wymiar zwolnienia
  • wysokość wynagrodzenia za okres zwolnienia
  • uwzględnienie zwolnienia w świadectwie pracy
• Ochrona stosunku pracy
  • zakaz wypowiadania i rozwiązywania umów o pracę od momentu złożenia wniosku
  • pracownica w okresie próbnym
  • przedłużenie umowy do dnia porodu
  • opieka nad dzieckiem do lat 4
  • zakaz zatrudniania w godzinach nadliczbowych i pozostała ochrona
• Urlop macierzyński z uwzględnieniem zmian w 2023 r.
  • wymiar urlopu macierzyńskiego
  • podział urlopu na części
  • zmiana postaci składania wniosków
  • wysokość zasiłku macierzyńskiego
• Urlop rodzicielski z uwzględnieniem zmian w 2023 r.
  • nowy wymiar urlopu rodzicielskiego
  • nowe zasady podziału urlopu na części w tym uchylenie przepisu dotyczącego jednorazowego wniosku art. 179¹ K.p.
  • zmiana postaci składania wniosków
  • zmiana wysokości zasiłku macierzyńskiego
  • łączenie urlopu z pracą na nowych zasadach (wysokość świadczeń)
• Urlop ojcowski z uwzględnieniem zmian w 2023 r.
  • skrócenie okresu na wykorzystanie urlopu
  • przepisy przejściowe
• Urlop wychowawczy z uwzględnieniem zmian w 2023 r.
  • wymiar urlopu wychowawczego i jego podział na części
  • zmiana postaci składania wniosków
  • ochrona stosunku pracy
  • łączenie urlopu z pracą
• Wysokość zasiłku macierzyńskiego wypłacanego w momencie wejścia w życie nowych przepisów zmiany w 2023 r.
  • wypłata wyrównania zasiłku na wniosek pracownika
• Opieka nad dzieckiem art. 188 ustawy Kodeks pracy z uwzględnieniem zmian w 2023 r.
  • warunki udzielenia zwolnienia
  • wysokość wynagrodzenia za okres nieświadczenia pracy

PROWADZĄCY: Przemysław Jeżek

Specjalista z zakresu Prawa pracy z wieloletnią praktyką zawodową. Posiada ponad 15-letnie
doświadczenie zawodowe pracując w Działach Personalnych dużych międzynarodowych
firm jako Specjalista i Starszy Specjalista HR. Od wielu lat specjalizuje się w praktycznych
zagadnieniach Prawa pracy w tym m.in: rozliczaniem czasu pracy, wynagrodzeń, ZFŚS.
Zdobywca tytułu „Kadrowy Roku w 2008 roku” (wyróżnienie w 2007 roku). Od 2008 r.
Trener licznych szkoleń otwartych, zamkniętych dla firm i instytucji. Doradca współpracujący
z kilkoma największymi firmami szkoleniowymi w Polsce, realizujący szkolenia dla potrzeb
indywidualnego odbiorcy.