Akademia Mistrzostwa Kadrowego, IX

Kompleksowy kurs specjalisty ds. kadr i wynagrodzeń

2100 ^zł

Start: 1.01.1970
Czas trwania: 9 miesięcy / pakiet kursów
Wykładowcy: Monika Smulewicz, Agnieszka Wachowicz, Joanna Cur, Marzena Jasińska, Katarzyna Łodygowska, Iwona Wołkiewicz
Masz pytania o Akademię? Zostaw kontakt: Wypełnij formularz

Poziom wiedzy uzyskanej po Akademii

Asystent Specjalista Ekspert

Kupując Akademię otrzymujesz:

7 kursów

Kadry
Płace
Czas pracy
Zasiłki
Urlopy
RODO
Excel w kadrach i płacach

9 miesięcy intensywnej nauki

300 godzin dydaktycznych

3 książki

Czas pracy
Urlopy
Zasiłki

3 segregatory do przechowywania materiałów pdf

Zaświadczenie na druku MEiN

Certyfikat

Certyfikat potwierdzający umiejętności w obrębie zawodu:

Specjalista ds. kadr kod zawodu 242307

Specjalista ds. wynagrodzeń kod zawodu 242310

Bonus

Pakiet Pasjonata Niespodzianka

Wyróżnienie

Broszka dla najlepszych uczniów

Dlaczego warto?

Spotkania online na żywo

Realny kontakt z prowadzącym wykłady

Spotkania są nagrywane

Dostęp do nagrań wideo 24h na dobę.

Rok dostępu

Materiały merytoryczne dostępne przez rok po zakończeniu Akademii

Zamknięta grupa

Codzienna współpraca i pomoc na zamkniętej grupie Facebook’owej

Akademia składa się z następujących modułów

Rozpoczęcie 29.08.2023 Moduł I - Kadry

Celem szkolenia jest przygotowanie do pracy w działach kadrowo-płacowych poprzez zdobycie, usystematyzowanie i poszerzenie wiedzy z obszaru kadr.

Zdobyta wiedza pozwoli samodzielnie prowadzić sprawy pracowników i podejmować związane z kształtowaniem zatrudnienia decyzje, na stanowisku kierownika lub menedżera, jak i wykonywać zawód kadrowca będąc zatrudnionym w wewnętrznych działach kadrowych.

Zdobędziesz wiedzę dot. nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy, zmiany warunków zatrudnienia, udzielania zwolnień od pracy, planowania i rozliczania czasu pracy oraz wiele więcej.
Program kursu:
Moduł I 
Źródła i zasady prawa pracy, czyli od czego zacząć i jakie akty prawne zgromadzić na biurku.
Moduł II
Prawa i obowiązki pracodawcy i pracownika, czyli na czym polega zasada ekwiwalentności świadczeń.
Moduł III
Kształtowanie treści stosunku pracy, czyli jak poprawnie zatrudnić pracownika.
Moduł IV
Zmiana treści stosunku pracy, czyli jak zmienić warunki zatrudnienia.
Moduł V
Urlopy wypoczynkowe – zasady udzielania urlopów wypoczynkowych i zwolnień od pracy.
Moduł VI 
Czas pracy – zasady rozliczania czasu pracy w teorii i praktyce.
Moduł VII
Szczególne uprawnienia pracownicze.
Moduł VIII 
Rozwiązywanie stosunku pracy, czyli kiedy czas się rozstać i jak to zrobić zgodnie z prawem i z klasą.

Rozpoczęcie 31.10.2023 Moduł II - Płace

Celem kursu jest przygotowanie do pracy w dziale kadrowo-płacowym poprzez zdobycie, usystematyzowanie i poszerzenie wiedzy z obszaru kalkulacji wynagrodzeń.

Zdobyta wiedza pozwoli samodzielnie prowadzić sprawy związane z naliczaniem wynagrodzeń pracowników w firmie.

Szkolenie skierowane jest zarówno do osób stawiających pierwsze kroki zawodowe w obszarze kadr i płac, jak i praktyków/ specjalistów /menedżerów zamierzających podnieść swoje kwalifikacje zawodowe.
Program kursu:
Moduł I
Ogólne zasady naliczania wynagrodzeń.
Moduł II 
Jak obliczyć wynagrodzenie pracownika, czyli od brutto do netto.
Moduł III
Wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca.
Moduł IV
Świadczenia pieniężne z tytułu choroby i macierzyństwa cz. 1
Moduł V
Świadczenia pieniężne z tytułu choroby i macierzyństwa cz. 2
Moduł VI
Płatne i niepłatne absencje pracownicze.
Moduł VII 
Obligatoryjne i fakultatywne składniki wynagrodzeń – zasady kalkulacji.
Moduł VIII
Wynagrodzenia za pracę na podstawie umów cywilnoprawnych.

Rozpoczęcie 15.01.2024 Moduł III - Czas pracy

Nauczysz się poprawnie definiować czas pracy, przygotowywać optymalne grafiki oraz rozliczać czas pracy i klasyfikować godziny nadliczbowe.

Dzięki ciekawej formie i dużej ilości przykładów, czas pracy nie będzie miał przed Tobą tajemnic!
Program kursu:
Moduł I
Pojęcie czasu pracy.
Moduł II
Przestój w pracy i dyżur w pracy.
Moduł III
Normy czasu pracy.
Moduł IV
Wymiar czasu pracy.
Moduł V
Urlopy i zwolnienia od pracy.
Moduł VI
Systemy i rozkłady czasu pracy.
Moduł VII
Okresy odpoczynku.
Moduł VIII
Planowanie harmonogramów czasu pracy.
Moduł IX
Praca w niedzielę i święta.
Moduł X
Praca w porze nocnej i wynagrodzenie za pracę w porze nocnej.
Moduł XI
Praca w godzinach nadliczbowych
Moduł XII
Nadgodzina czy dopełnienie.
Moduł XIII
Wynagrodzenie za pracę w nadgodzinach
Moduł XIV
Ewidencjonowanie czasu prac

Pobierz broszurę na temat Akademii

Pobierając broszurę na temat Akademii dowiesz się jak wygląda jej szczegółowy program oraz jakie zagadnienia są omawiane w poszczególnych kursach. Dodatkowo poznasz metodologię nauczania.

Pobierz broszurę

Zaświadczenie MEiN oraz Certyfikat

Absolwenci kursów, szkoleń i programów rozwojowych Eduwersum otrzymują certyfikaty z kodem zawodu oraz zaświadczenia ukończenia kursu wystawione na drukach MEiN, wydane na podstawie § 23 ust. 3 i 4 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 6 października 2023 roku w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. 2023, poz. 2175).

Zaświadczenia i certyfikaty podpisane są osobiście przez Monikę Smulewicz, Dyrektora Placówki Oświatowej.

Jakość potwierdzona certyfikatem ISO 9001:2015

Eduwersum jest placówką oświatową wpisaną do rejestru RSPO 273974

Absolwenci kursów i szkoleń Eduwersum otrzymują zaświadczenia wystawione na druku MEiN wydane na podstawie § 23 ust. 3 i 4 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 6 października 2023 roku w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. 2023 poz. 2175).